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行業觀點|壁掛爐企業提升競爭力 人才培養不可忽視

發布日期:2018年08月16日 來源:本站原創 【字體: 】 瀏覽次數:

伴隨多年粗放式發展,當今的壁掛爐行業市場競爭越來越趨于白熱化,越來越多的壁掛爐企業面臨發展危機。而在人才效益不斷凸顯的當今時代,越來越多的壁掛爐企業意識到,人才對于企業競爭的重要性。

優勝劣汰是市場發展準則

壁掛爐行業的發展過程,自然也擺脫不了“優勝劣汰”這一市場準則,而壁掛爐企業要想獲得長久的發展,不僅要注重品牌塑造,也需要不斷提升企業的生產工藝和技術,提高產品核心競爭力和服務能力。

壁掛爐企業人才效益凸顯

對于壁掛爐企業來說,無論是產品研發、生產,還是產品銷售、售后服務等,都需要有決策者和執行者,所以,人才是影響壁掛爐企業品牌發展的重要因素。但是,當今時代,在壁掛爐企業的整個發展中,人才卻也是經常被忽略的因素。

壁掛爐企業培養專業人才

對壁掛爐企業來說,不僅要建設專業的研發團隊,也要組建專業的服務團隊,以店面導購為例,不少企業只是簡單的認為,只要導購員形象過關,口齒伶俐即可,但這種思維是片面的,除了要具備這些因素之外,還需具備一定的文化基礎,而且還需要學習專業的產品知識,掌握客戶的心理,以及當地的風土人情等,這些都需要壁掛爐企業對導購進行專業的培訓。

優勝劣汰是經濟市場發展的準則,對于壁掛爐企業來說,只有具備一定的競爭優勢,才可以在競爭中發揮最大的優勢,才可以擴大市場份額,讓企業保持競爭優勢。


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