現在防盜門市場競爭激烈，許多企業為了獲取更多利潤，獲得更多的客戶資源而想盡辦法，其中招商加盟這一塊也是十大防盜門品牌獲利的重中之重，它能夠讓企業獲取更大收益，并增加旗下產品在市場上的所占份額，因此這也是一塊兵家必爭之地。

現在許多防盜門企業都有相關的加盟政策，但是部分企業對招商加盟這方面不是很上心，這就造成了企業無法從招商加盟這一塊入手讓企業得以創收，久而久之這些企業對招商加盟這塊就不重視了，對此企業必須要敲響警鐘，在招商加盟上多下心思，這樣才不會使得招商加盟變為擺設。

那么防盜門企業在招商加盟上應該怎么做呢?其實這里有個方面，分別是企業自身以及加盟商。

首先，防盜門企業必須要將產品做好，并不斷提升自身品牌的影響力，這樣才能吸引到投資者來加盟。此外，防盜門企業應該對加盟政策加以完善，有必要的話還可以將要求再放低。例如有些企業要求加盟方要擁有10年以上的行業從事經驗，還要求店面有一定規模，并且要具備相應的知識，其實企業想要招到素質較高的加盟商是可以理解的，這能提高企業的形象，但企業可以將要求放低一點，這樣或許會讓企業招到更多"潛力股"商家，增加品牌的滲透度。

再有，既然加盟商是招商加盟的重要參與者，那企業對加盟商的考察就更加少不了了，加盟商的多個方面都是企業需要考察的地方，這不僅會影響到加盟方加盟后的經營和銷售情況，還將會大大影響到企業自身的運營以及執行方面。防盜門企業應該要對加盟方的情況有所了解，譬如加盟方的教育背景，對防盜門行業的了解以及是否有這方面的從事經驗等，這都是防盜門企業需要去做仔細了解的。當然最重要還是看加盟方是否有管理經驗或者有是否有潛力，有能者可以加以培養，如果不具備這方面素質的話就不要浪費雙方時間，這不管是對加盟方還是企業都沒好結果。

不僅是防盜門企業，其他家居建材行業的企業也應該在招商加盟上多上點心，這樣才能讓企業可以得到更好發展。